Ass Wt Wb ..
Saya membutuhkan penawaran:
1. solar cell 50 WP (butuh 10 s/d 12 pcs)
2. rak toko bekas (ex super market / mini market)
bagi yang punya dan memiliki harga bagus boleh kirim penawaran
ke m_n_rosyid@yahoo.co.id
Kamis, 17 Juni 2010
Selasa, 15 Juni 2010
Menejemen Pengeluaran
Pengeluaran dapat dibedakan menjadi 2:
1. Pengeluaran Konsumsi
a. Pengeluaran Kebutuhan
b. Pengeluaran Keinginan
2. Pengeluaran Investasi
a. Pengeluaran Kebutuhan
b. Pengeluaran Keinginan
Jika kita bertujuan memperoleh kehidupan yang lebih baik dikemudian hari kita harus membagi setiap pendapatan yang kita peroleh menjadi:
1. Pengeluaran Konsumsi yang sifatnya Kebutuhan harus diusahakan selalu konstan berapapun pendapatan kita (nilai nominalnya)
2. Pengeluaran Konsumsi yang sifatnya Keinginan harus diusahakan semakin lama semakin tidak ada dalam kehidupan kita
3. Pengeluaran Investasi yang bersifat Kebutuhan harus diusahakan semakin lama semakin naik tetapi tidak sebanding dengan kenaikan pendapatan kita (artinya semakin tinggi gap-nya semakin baik / efisien)
4. Pengeluaran Investasi yang bersifat Keinginan harus diusahakan semakin lama semakin tinggi dan maksimal, bahkan ada pendapat dari teman saya yang mengatakan sebaiknya pendapatan yang seharusnya diterima 10 atau 20 tahun yang akan datang kalau bisa sudah kita investasikan sekarang
Demikian ada comment
1. Pengeluaran Konsumsi
a. Pengeluaran Kebutuhan
b. Pengeluaran Keinginan
2. Pengeluaran Investasi
a. Pengeluaran Kebutuhan
b. Pengeluaran Keinginan
Jika kita bertujuan memperoleh kehidupan yang lebih baik dikemudian hari kita harus membagi setiap pendapatan yang kita peroleh menjadi:
1. Pengeluaran Konsumsi yang sifatnya Kebutuhan harus diusahakan selalu konstan berapapun pendapatan kita (nilai nominalnya)
2. Pengeluaran Konsumsi yang sifatnya Keinginan harus diusahakan semakin lama semakin tidak ada dalam kehidupan kita
3. Pengeluaran Investasi yang bersifat Kebutuhan harus diusahakan semakin lama semakin naik tetapi tidak sebanding dengan kenaikan pendapatan kita (artinya semakin tinggi gap-nya semakin baik / efisien)
4. Pengeluaran Investasi yang bersifat Keinginan harus diusahakan semakin lama semakin tinggi dan maksimal, bahkan ada pendapat dari teman saya yang mengatakan sebaiknya pendapatan yang seharusnya diterima 10 atau 20 tahun yang akan datang kalau bisa sudah kita investasikan sekarang
Demikian ada comment
Rabu, 26 Mei 2010
INFORMASI LOWONGAN KERJA MANAMAGEMENT TRAINEE & MEKANIK
NFORMASI LOWONGAN KERJA
Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Industry pengolahan kelapa dan nanas terpadu, yang berlokasi di Riau, membutuhkan tenaga kerja untuk dididik dan dilatih pada posisi dan dengan persyaratan sebagai berikut :
1. MANAGEMENT TRAINEE
a. Sarjana(S-1)dan Diploma-III (fresh graduate) dengan jurusan/program studi:
· Teknik Hasil Pangan
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Industri
· Tehnik Kimia
· Analis Kimia
· Biologi
· Teknik Fisika
b. Laki-laki/Perempuan, belum menikah,umur maksimal 25 tahun
2. MEKANIK
a. Lulusan STM / SMK / BLK dengan jurusan / program studi:
· Listrik
· Elektronika
· Mesin Produksi (Bubut/Perkakas)
· Mesin Otomotif
· Pengelasan
b. Laki-laki, belum menikah,umur maksimal 23 tahun
3. Mess, Listrik, Air disediakan oleh perusahaan
4. Peninjauan gaji secara regular akan dilakukan 1 tahun sekali
5. Peninjauan gaji, promosi & fasilitas dapat dilakukan setiap saat jika dinilai
oleh atasan dapat menyesuaikan dengan budaya dan tuntutan perusahaan
6. Sehat fisik dan mental tidak sedang dalam perawatan Dokter
7. Mudah beradaptasi dengan lingkungan dan bersedia ditempatkan di Indragiri Hilir Riau
Bagi yang berminat harap dapat mengirimkan Lamaran, Foto & CV via email langsung kepada :
Ketut Rudiyanto (Manager Personalia)
Email : p2-psnmanager@rsup.co.id
Catatan
1. Interview akan dilakukan via telpon
2. Daftar Riwayat hidup (menggunakan format kami - download disini)
3. Fotocopy Ijazah *)Bisa menyusul jika belum keluar
4. Fotocopy Transkrip Nilai
5. Pasfoto terbaru
Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Industry pengolahan kelapa dan nanas terpadu, yang berlokasi di Riau, membutuhkan tenaga kerja untuk dididik dan dilatih pada posisi dan dengan persyaratan sebagai berikut :
1. MANAGEMENT TRAINEE
a. Sarjana(S-1)dan Diploma-III (fresh graduate) dengan jurusan/program studi:
· Teknik Hasil Pangan
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Industri
· Tehnik Kimia
· Analis Kimia
· Biologi
· Teknik Fisika
b. Laki-laki/Perempuan, belum menikah,umur maksimal 25 tahun
2. MEKANIK
a. Lulusan STM / SMK / BLK dengan jurusan / program studi:
· Listrik
· Elektronika
· Mesin Produksi (Bubut/Perkakas)
· Mesin Otomotif
· Pengelasan
b. Laki-laki, belum menikah,umur maksimal 23 tahun
3. Mess, Listrik, Air disediakan oleh perusahaan
4. Peninjauan gaji secara regular akan dilakukan 1 tahun sekali
5. Peninjauan gaji, promosi & fasilitas dapat dilakukan setiap saat jika dinilai
oleh atasan dapat menyesuaikan dengan budaya dan tuntutan perusahaan
6. Sehat fisik dan mental tidak sedang dalam perawatan Dokter
7. Mudah beradaptasi dengan lingkungan dan bersedia ditempatkan di Indragiri Hilir Riau
Bagi yang berminat harap dapat mengirimkan Lamaran, Foto & CV via email langsung kepada :
Ketut Rudiyanto (Manager Personalia)
Email : p2-psnmanager@rsup.co.id
Catatan
1. Interview akan dilakukan via telpon
2. Daftar Riwayat hidup (menggunakan format kami - download disini)
3. Fotocopy Ijazah *)Bisa menyusul jika belum keluar
4. Fotocopy Transkrip Nilai
5. Pasfoto terbaru
Langganan:
Postingan (Atom)